Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh rất quan tâm đến việc xây dựng phong cách, lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ. Theo Người, phong cách, lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ có vai trò to lớn để nghị quyết, đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước thấm sâu vào “tâm lý quốc dân” và đi vào cuộc sống, cổ vũ động viên phong trào hành động cách mạng của quần chúng, tạo ra đột phá trong các lĩnh vực cách mạng. Vậy quy định về Tác phong lề lối làm việc của nhân viên như thế nào? Cùng Luật Sư X tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Căn cứ pháp lý
- Nghị định 90/2020/NĐ-CP.
Nội dung tư vấn
Tác phong lề lối làm việc của nhân viên
Tác phong lề lối làm việc có những đặc điểm chung, riêng, chịu sự chi phối của nghề nghiệp và văn hóa tổ chức, theo công việc. Tuy nhiên đều dựa trên 3 tiêu chí sau:
- Năng động, sáng tạo trong công việc
- Phương pháp làm việc khoa học, đúng nguyên tắc, hiệu quả cao
- Có tinh thần hợp tác, ứng xử thân thiện, đoàn kết với đồng nghiệp
Tác phong lề lối làm việc của nhân viên y tế
Theo Khoản 3 Điều 3 Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định về tiêu chí chung về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, trong đó:
Về tác phong, lề lối làm việc:
- Có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ;
- Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc;
- Có tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ;
- Có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu của văn hóa công vụ.
Về tác phong lề lối làm việc của cán bộ
Theo Quyết định 89/QĐ-TW quy định về những tiêu chí đánh giá tác phong lề lối làm việc của cấp quản lý, cán bộ lãnh đạo. Gồm có:
- Phương pháp làm việc dân chủ, khoa học, đúng nguyên tắc;
- Có trách nhiệm với công việc;
- Hợp tác, hướng dẫn, giúp đỡ đồng nghiệp, đồng chí.
- Sáng tạo, năng động, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ;
Những tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý
Có thể bạn quan tâm
- Hướng dẫn viết trình độ chuyên môn trong đơn xin việc
- Mẫu đơn xin nghỉ việc của viên chức – Tải xuống và xem trước
- Nhân viên đánh nhau tại nơi làm việc có bị sa thải không?
Thông tin liên hệ Luật Sư X
Trên đây là tư vấn của Luật Sư X về vấn đề “Tác phong lề lối làm việc của nhân viên“. Chúng tôi hy vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Để biết thêm thông tin chi tiết và nhận thêm sự tư vấn, giúp đỡ khi có nhu cầu về các vấn đề liên quan đến đăng ký bảo hộ logo công ty; hợp thức hóa lãnh sự; giấy phép bay Flycam…. của Luật Sư X, hãy liên hệ: 0833.102.102.
Hoặc qua các kênh sau:
Facebook: www.facebook.com/luatsux Tiktok: https://www.tiktok.com/@luatsux Youtube: https://www.youtube.com/Luatsux